主任委員在輔導會108年6月份月會期勉同仁 以誠待人 善用科技管理
【記者蔡宗沂／報導】輔導會日前舉行一○八年六月份月會，主任委員邱國正在會中表示，各單位面臨人力愈來愈精簡，但對工作品質要求愈來愈高的情形，除可運用科技強化組織管理，幹部也應善於指導同仁，落實同仁在生活中的教育訓練，並以誠待人，「長官、部屬是一時的，但朋友是長遠的。」團隊成員之間關係緊密，每位同仁做好份內工作，工作品質與效率自然能提升。
月會中並頒發三等榮光專業獎章與證書給榮退首長，並頒獎表揚獲得一○八年模範公務人員等獎項的同仁。主任委員在頒獎後勉勵同仁，只要把工作做好，沒有任何愧疚，那麼即使無法獲獎或得到長官的肯定，也是對自己的肯定與獎勵。他也特別感謝同仁平時在工作上的執著與辛勞。
月會中並安排專題演講，由輔導會事業管理處科長楊雯惠報告「運用遙測科技強化農場土地管理」。楊雯惠指出，輔導會所屬農場自民國一○四年起使用「遙感探測影像判釋技術（運用衛星、無人機航照影像）」，透過機動性高且圖照解析度佳的特性，大幅提升了農場管理效率。
主任委員聽完演講後有感而發表示，以科技代替人力不容易，但只要謹記小地方善用資源，大地方用科技輔助，就能運用創意與科技，強化組織與團隊的管理。
此外，人性化管理更加重要，幹部們應思考如何在有限資源下，有效分配、規劃與執行各項工作，並指導同仁按部就班做好份內工作。「環境在變，但不管怎麼變，待人以誠不會變。」幹部以誠對待同仁，不僅彼此之間感情密切，更能提升工作效率。
主任委員並表示，最近看到很多檢控方面的事，對工作造成負面影響。主管應照顧好同仁並落實工作管控，以免同仁鋌而走險而被舉報；另一方面，不要認為小處不如大處重要，各方面都應注重，尤其遇到問題時，絕對不要規避、縱容，否則傷害更大，大家應謹記「小洞不補，大洞吃苦。」
會中頒獎名單如下：
壹、輔導會所屬機構榮退首長三等榮光專業獎章及證書：馬蘭榮家主任葉慶聰、花蓮榮家主任劉先珉。
貳、一○八年模範公務人員：張志強、池玉蘭、厲以剛、許惠恒、黃富強、林美珍、林志信、柯長榮、呂勻琦、廖素蓮、李偉強、林育德、諶秀霞。
參、一○八年度績優工友：黃釋民、楊貴貞、蕭耀華、黃智文、孫惠靈。
肆、一○八年第一季優秀基層員工：朱志峯、傅學懋、許謝錦寶、陳素幸、張麗嘉、蘇文玲、項秉豐、蔡欣宜、洪瑞志、林拾含、陳彥孜、沈珮君、李若蕙、張純珮、薛桂如、游蕙芸、吳怡君。
伍、獎座：葉麗玲、李光閔、榮少麒。
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